Limoges Tulle
Le métier
Assurer la pose de matériel électrique
En respectant les plans, l’électricien détermine l’emplacement des éléments de l’installation électrique. Il câble et pose du matériel électrique sur des installations domestiques, tertiaires et industrielles
Ses principales activités
Réseaux et équipements électriques et domotiques : éclairage, gestion chauffage … Réseaux de communication : informatique … Réseaux de sécurité : alarmes intrusion, incendie …
Caractéristiques
Savoir-faire
L’électricité est vectrice d’informations du bâtiment. Ces données sont gérés à travers des systèmes centralisés (stores, volets roulants, entrées d’air).
Qualités requises
L’électricité est vectrice d’informations du bâtiment. Ces données sont gérés à travers des systèmes centralisés (stores, volets roulants, entrées d’air).
Le saviez-vous ?
L’électricité est vectrice d’informations du bâtiment. Ces données sont gérés à travers des systèmes centralisés (stores, volets roulants, entrées d’air).
L’apprentissage me permet d’appréhender concrètement mon métier. Le plus ? L’approche des nouvelles technologies.
les diplômes possibles
CAP PRO ELEC
Accessibilité
Jeunes de 16 ans et +, ou en fin de 3ème à l’âge de 15 ans. Sans condition de diplôme.
Durée
Le contrat est conclu pour une durée déterminée de 1 à 3 ans en fonction du niveau à l’entrée en formation ou du diplôme obtenu précédemment.
Diplôme Niveau V
Répartition des matières
Enseignement professionnel : 60%
Enseignement général : 40%
Lieu de formation
Limoges + Tulle
CAP PRO ELEC
Accessibilité
Jeunes de 16 ans et +, ou en fin de 3ème à l’âge de 15 ans. Sans condition de diplôme.
Durée
Le contrat est conclu pour une durée déterminée de 1 à 3 ans en fonction du niveau à l’entrée en formation ou du diplôme obtenu précédemment.
Diplôme Niveau V
Répartition des matières
Enseignement professionnel : 60%
Enseignement général : 40%
Lieu de formation
Limoges + Tulle
Qualifications et évolution professionnelle
De l’ouvrier au chef d’entreprise, le secteur offre de réelles perspectives d’évolution de carrière vers des postes d’encadrement et la création ou la reprise d’entreprise.