Limoges Tulle
Le métier
Intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation
Le plâtrier-plaquiste intervient sur des chantiers neufs ou en rénovation, essentiellement à l’intérieur. C’est lui qui isole la maison du froid de l’hiver et de la chaleur de l’été. Il réalise les plafonds, le doublage des murs extérieurs ainsi que les cloisons de distribution et de la maison.
Ses principales activités
Les produits humides : carreaux de béton cellulaire, carreaux de plâtre ou briques recouvertes d’un enduit de plâtre traditionnel
Les produits secs : plaques de plâtre vissées sur des ossatures métalliques
Caractéristiques
Savoir-faire
Deux types de produits sont utilisés:
Les produits humides : Carreaux de béton cellulaire, Carreaux de plâtre ou brique recouverte d’un enduit de plâtre traditionnel
Les produits secs : Des plaques de plâtre vissées sur des ossatures métalliques.
Qualités requises
Soigneux, minutieux, perfectionniste
Etre créatif
Avoir le sens de l’esthétique
Savoir coordonner son activité avec d’autres corps de métiers (peintre, plombier)
Le saviez-vous ?
Le plâtrier peut se spécialiser comme « staffeur-ornementiste". Il façonne des éléments décoratifs : Rosaces, corniches, moulures, qu’il peut coller sur le mur directement ou visser sur une armature métallique.
Ce métier me permet d’allier technique et décoration, il n’est pas trop physique et se pratique surtout à l’intérieur
les diplômes possibles
CAP
Accessibilité : jeunes de 16 ans et +, ou en fin de 3ème à l’âge de 15 ans – Sans condition de diplôme
Le contrat est conclu pour une durée de 1 à 3 ans en fonction du niveau à l’entrée en formation ou du diplôme obtenu précédemment
Niveau du diplôme : V
Enseignement Professionnel : 60%
Enseignement Général : 40%
BP
Accessibilité : Après l’obtention d’un CAP de Niveau V dans la même filière
Durée : 1 an
Niveau du diplôme : IV
Enseignement Professionnel : 90%
Enseignement Général : 10%
Qualifications et évolution professionnelle
De l’ouvrier au chef d’entreprise, le secteur offre de réelles perspectives d’évolution de carrière vers des postes d’encadrement et la création ou la reprise d’entreprise.